Průměrná mzda zvyšuje v roce 2023 práva a nároky zaměstnanců - Průměrná mzda neovlivňuje jen koupěschopnost obyvatel, ale zasahuje též do pracovněprávní sféry, zejména do oblasti zaměstnanosti. Pro tyto účely vyhlašuje každoročně MPSV na základě šetření Českého statistického úřadu průměrnou mzdu v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí předchozího kalendářního roku. Nová výše průměrné mzdy pro rok 2023 zvyšuje i pracovněprávní nároky zaměstnanců.
Titul obsahuje:
Měsíčník obsahuje aktuální příspěvky doplněné o příklady z praxe a aktuální judikaturu. Je rozdělen na rubriky: Aktuálně, Pracovní právo, Chyby a pokuty, Judikatura, Pracovní cesta, Automobil v podnikání, Odvody, Veřejná správa, Vzory smluv, Výdaje zaměstnavatele, Vedoucí pracovník …
? Průměrná mzda zvyšuje v roce 2023 práva a nároky zaměstnanců
? Novela zákona o důchodovém pojištění
? Lékařské prohlídky na pracovišti – změny
? Proplacení přestávek v práci
? Zvláštní způsoby pracovní činnosti
? Výpověď ze zdravotních důvodů – problémy z praxe
? Prevence rizik
? Stravování zaměstnanců – daňové limity
? Odměňování práce přesčas
? Doprava zaměstnanců do zaměstnání zajišťovaná zaměstnavatelem
? Zdravotní pojištění a dohody o pracovní činnosti – nově
? Školní stravování
? Právo stavby v majetku příspěvkových organizací
Průměrná mzda zvyšuje v roce 2023 práva a nároky zaměstnanců
Maximální výše příspěvku na zřízení volných pracovních míst se stanoví v závislosti na míře nezaměstnanosti v daném okrese a na počtu zřízených nebo vyhrazených účelných pracovních míst. Výše příspěvku zaměstnavateli na zřízení jednoho společensky účelného pracovního místa, pokud v kalendářním měsíci předcházejícím dni podání žádosti o příspěvek míra nezaměstnanosti v daném okrese nedosahuje průměrné míry nezaměstnanosti v České republice, může maximálně činit čtyřnásobek průměrné mzdy v NH. Průměrná míra nezaměstnanosti je v současnosti v ČR 3,7 %.
Novela zákona o důchodovém pojištění
Novela zákona o důchodovém pojištění nabyla účinnosti 1. ledna 2023 (jeden článek dokonce nabyl účinnosti 31. prosince 2022). Novela přinesla změny týkající se zvláštní úpravy důchodového věku u zaměstnanců v rizikových povoláních, úpravu tzv. výchovného, snížení starobních důchodů náležejících bývalým vrcholným představitelům komunistické moci a jejího aparátu a změny v sociálním zabezpečení.
Lékařské prohlídky na pracovišti – změny
Změny v povinnostech lékařů nastávají v dohledu na pracovištích za účelem zjišťování a hodnocení pracovních rizikových faktorů. Dohled se vykonává nejméně jedenkrát za 3 roky (dříve za 2 roky), jde-li o práce zařazené do kategorie druhé rizikové, třetí a čtvrté podle zákona o ochraně veřejného zdraví č. 258/2000 Sb. anebo, jde-li o profesní riziko nebo jsou-li pro tyto práce stanoveny podmínky zdravotní způsobilosti jiným právním předpisem.
